banner66

“İŞ BARIŞINI OLUMSUZ YÖNDE ETKİLEYECEK”

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, yaptığı yazılı açıklamada, yeni tip koronavirüs (Covid-19) salgını sürecinde çalışanlar açısından iş ve gelir güvencesinin öncelikli konu olduğuna işaret ederek, işsizliği önlemek ve istihdamı artırmak için uygulanması öngörülen tedbirlerin, işçilerin haklarını yeniden tartışmaya açmamasının beklendiğini belirtti.  Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, “Çalışanların yüzde 87’sinin örgütsüz, yaklaşık yüzde 34’ünün kayıt dışı olduğu ülkemizde bu sorunların çözülmeden çalışma hayatında esnek bir düzene geçilmesi iş barışını olumsuz yönde etkileyecektir” değerlendirmesinde bulundu.

ESNEK KOŞULLAR

2021-2023 dönemini kapsayan Yeni Ekonomi Programı’nda (YEP) iş gücü piyasasına ilişkin yapısal düzenlemeleri de içeren İstihdam Kalkanı Paketi’nin hayata geçirileceğinin ifade edildiğini hatırlatan Atalay, şunları belirtti: “YEP’de yer alan tedbirler arasında, ‘25 yaş altı gençler ile 50 yaşın üstünde olan çalışanların istihdam edilebilirliklerini kolaylaştırmak için daha esnek koşullar sağlanması’ öngörülmektedir. Aynı kapsamda ‘esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliğini artırmaya yönelik ikincil mevzuat çalışmalarının da tamamlanacağı’ görüşünün yanı sıra uygulanacak tedbirlere de yer verilmektedir.”

ESNEKLİK KONUSU SOSYAL DİYALOGLA ÇÖZÜLMELİ

Atalay, esneklik konusunun öncelikle işçi-işveren arasında sosyal diyalogla görüşülmesi gerektiğini belirterek, “Bu konuda bazı ortak ilkelerin ve yaklaşımların belirlenmesinin önemi bulunmaktadır” dedi. Covid-19 nedeniyle ekonomik krizin yaşandığı birçok ülkede olduğu gibi Türkiye’de de çalışanların işinin korunmasının önemini vurgulayan Atalay, şunları kaydetti: “Çalışanların yüzde 87’sinin örgütsüz, yaklaşık yüzde 34’ünün kayıt dışı olduğu ülkemizde bu sorunların çözülmeden çalışma hayatında esnek bir düzene geçilmesi iş barışını olumsuz yönde etkileyecektir.”

banner76
İlgili Galeriler
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner18

banner73